大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生留学人才管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学生留学人才管理的解答，让我们一起看看吧。
留学回国人员是指在我国认可的国外高等院校学习满一年,获得学士及以上学位;或在国内已取得学士及以上学位或中级及以上专业技术职称,并在国外高等院校、科研机构做访问学者、博士后、合作研究满一年,学成后直接回国或参加工作后回国的海外留学人员。
出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。
自费留学者回国后，如果自费，留学者在留学的时候是有工作的。那么单位会给你保留你的红领，等到你自费留学回国了以后，那么按照我们国家规定的养老保险的缴费方式来进行交费，这样加上你留学前的工龄和你自费留学回国后实际缴纳的功力，来给你计算你缴纳养老保险的缴费年限，也就是你的工龄，如果是公派留学的，那么只要出去了以后所有的工龄都是要给你进行计算的。
留学人员回国工作在国外留学的时间不能计算工龄，但是，有几种特殊情况除外。首先是公派留学人员。原单位正常发放工资及各样待遇留学期应算工龄。另外，原来在国内有工作单位，以后自费留学学生几回国参加工作可以与原来参加工作年限合并计算。
需要办理用人单位引进留学回国人员。
二、法律法规政策依据
（一）《深圳市政府关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》（深府[2000]70号）；
（二）《深圳市户籍迁入若干规定》(试行)；
（三）深圳市引进人才实施办法（深人社规[2012] 号）。
三、申请对象
在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国（境）留学生（包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或学习一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。
四、应具备的基本条件 （一）年龄在45周岁以下；
（二）取得我市《出国留学人员资格证明》；
到此，以上就是小编对于大学生留学人才管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生留学人才管理的3点解答对大家有用。
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